劳务公司与用工单位解约

发布时间：2024-03-31 19:11
下面围绕“劳务公司与用工单位解约”主题解决网友的困惑

用工单位与劳务公司解除关系,劳务派遣工是否应该得

劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　...

我的劳务公司跟工作单位合同到期,让我们解除合同转

可以，非劳动者本人原因变更单位主体的，工龄连续计算或者与劳务公司解除劳动关系，由单位支付经济补偿金，然后你们与新单位重新签订劳动合同。

劳务解除合同怎么赔偿

一、公司解除劳动合同应该如何进行赔偿1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不...

公司签订劳务协议后辞退怎么办

公司签订劳务协议后辞退怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：签订劳务合同被开除的解决办法是双方当事人协商解决，由用人单位解除合同的，支付相应...

用人单位跟劳务派遣解除合同怎么办

法律主观：劳务派遣中，解除合同的方式有，劳动者可以与派遣单位协商一致解除劳动合同；可以提前三十日以书面形式通知派遣单位解除劳动合同；还可以行使法定的单方...

我和劳务派遣公司打的合同,用人单位不用了怎么办

根据劳动合同法第40条之规定,有如下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤...

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况...

与劳务公司解除劳务协议后人员怎么办

如果想长期在用人单位工作，就得先与劳务派遣公司解除劳动合同，到用人单位应聘。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基...

劳务派遣第三方公司辞退劳动者需履行的手续

三、劳务派遣员工辞职走什么流程 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接...

我是一名劳务派遣员工,在用工单位工作了6年多,现合

你属于劳务派遣性质，你与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新...

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